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三匹狼论坛:媒体速览

发布时间:2018-11-27 来源:成功保险网

1.《保险文化》2008.5

透视保险教育培训

保险业有句广为流传的行话:“保险不是人做的,是人才做的。”由于行业知识技术密集和市场成熟度不够等原因,保险行业对人才智力资源的依赖性大于其他许多行业,而人才的培养和储备,在很大的程度上依赖教育培训。几十年来,这种依赖导致了怎样的现状?教育培训可依赖吗?这引起了正反两方的激烈辩论。

保险公司和培训机构都说:“培训是员工最好的福利!”受训者说:“我们需要真正有用的教育。三险一金的福利其实更能为我们建立安全感。”但行业人才巨大的需求缺口以及从业人员素质偏低,使保险界形成了一个庞大的培训市场。

中国是世界上公认的最大最好的保险市场。巨大的市场给保险教育培训事业带来的除了机遇还有挑战,新公司的不断增加必将使保险人才供需矛盾更加突出,要从根本上解决这一矛盾,必须依赖教育培训的支持。

2.《现代保险》2008.6

站在巨人肩膀上筹划寿险版图

一手主持国泰人寿前进大陆的张发得,观察大陆保险业开放的市场发展表示,大陆市场开放后,保费收入、资产规模以“跳跃式”的方式快速成长,“就像冷气设备一样,没有经历窗型冷气就直接出现分离式冷气一样”,由于成长迅速,基层主管不够,造成业务员大量进入后,又大量脱落,连带使得当地民众对保险业的观感欠佳。

因此,上海国泰人寿在张发得的带领下,采取稳扎稳打的策略,成立至今业务员人数仅仅千人左右,而为展现深耕大陆市场的决心,成员也以号召当地人为主。

“大陆公司成立时,国泰从台湾派了100多位台籍干部前往,主要任务是负责教育训练工作,培训在地人才,后来包括福建、北京分公司成立时的干部,都是从上海派过去的,这样以后台湾就不用再派台干过去了。”张发得点出国泰在中国深耕的用人策略。

3.《当代金融家》2008.5.30

掌舵“航母”,不轻易改变航向

中国人寿作为中国寿险业最大吨位的“航母”,一举一动都引起业界和社会的关注。权威数据显示,中国人寿2007年的市场份额为39.73%,相比2006年的 44.6%下降了4.87个百分点。一时间有观点认为:中国人寿占绝对优势的市场份额正在被对手蚕食。然而,仅仅过了两个多月,仍是权威数据显示,2008年一季度,中国人寿的市场份额迅速回升。事实证明,中国人寿这艘“超级航母”扬帆起航后具有超强的抗风险能力,行驶平稳、高速,暴风雨对她的影响很小。

近日,中国人寿保险(集团)公司总裁杨超在采访中表示:“中国金融业的发展,在控制风险的前提下应该是多元经营的,目前混业经营的趋势非常明显。我们的主业是保险,做强主业、适度多元,控股一家成规模的银行一直是我的梦想,这个梦想什么时候实现,要看政策什么时候放开。银行要进入保险,保险要进入银行也许是一个趋势。目前我们保险已经先进入银行,虽然不是控股,但是广发行我们和花旗并列为第一大股东。很多人都有这个梦想,特别是大的保险企业集团,我们等待时机。”

4.《理财周刊》2008.6.16

三种方法测算养老费用

想要算出退休期间总费用需求为多少,可以简单地算,也可以比较精确地算,主要决定因素为退休后第一年费用、退休生活费用年均增长率、退休后余寿等,也还要考虑一下是打算留点遗产给子女,还是“我悄悄地走了,不带走一片云彩”?在这里,我们可以用三种不同的方法测算养老费用。

一是简单估算法:第一年费用×退休余寿;

二是想留遗产者:存本取息法来定;

三是精确计算法:同时考虑“两率”。

5.《金融·实务》2008.6.9

PE回潮

国际私人股权投资行业(Private Equity Funds,下称PE)正迎来转机。在深受次贷危机冲击的美国,融资及交易活动开始步入上升轨道;在新兴市场中国,刚刚过去的5月,也因全球PE巨头的纷纷到访而变得热闹起来。

“我们已近谷底。”这是凯雷投资集团(Carlyle Group)创始人大卫·鲁宾斯坦(David M.R u b e n s t e i n )现在的感觉。他预计,尽管仍有一些金融机构会遭受额外的损失,但预计今年年底美国经济将加快速度增长,PE周期也将回归正常状态,这将持续6个至9个月时间。“以较低价格收购资产的时候到了。”

在5月的短短两周内,凯雷完成了四项交易。最近三个月,凯雷在全球进行了一系列大手笔的投融资活动,投资总额约76亿美元,筹资18亿美元。

擅长复杂交易的得州太平洋集团(TPG),4月宣布向俄罗斯医药公司SIA International投资8亿美元。

而即使在次贷危机中,老牌美国私人股权公司华平投资集团(Warburg Pincus)也没有停止融资。4月22日,华平宣布完成了历史上最大的一笔融资——150亿美元的华平十号基金募集。

6.《财经》2008.6.9

“红色金融家”限价

金融行业的薪酬多少合适,一直是个备受争议的话题。年初中国平安保险年报披露了高管年薪超过千万。这引起最高决策层关注,并引发了一系列的连锁反应。

近来,财政部与“一行三会”一直在研究国有金融企业高管薪酬的管理办法,并叫停了之前多家企业拟执行的股票增值权计划。财政部有关人士透露,在新的股权激励办法出台前,不会批复任何一家股权激励计划。

显然,如何计算市场和非市场因素,就国有金融机构高管“红色金融家”的特殊身份,设计出比较合理的薪酬水平,对管理层的智慧是极大的考验。

而在一位资深的高管薪酬顾问看来,鉴于金融企业管理的高度专业性,应在金融企业中彻底放弃“党管干部”的作法,逐步降低金融企业的国有比重,完善公司治理,实现高管人员选聘和任命的市场化,才是解决这些矛盾的根本之道。

7.网络媒体:

警惕国际资本制造经济恐慌

经济恐慌已是一场不见硝烟的经济战争。新兴经济体如果不能从维护国家经济主权的高度将经济增长、信贷政策、汇率制度改革、国际资本流动管制和金融业的开放作为整体通盘考虑,没有建立健全货币市场、资本市场、保险市场有机结合、协调发展的机制,则极易为国际资本制造经济恐慌乃至金融危机创造条件。

国际资本分为产业资本和虚拟资本两类,自“布雷顿森林体系”瓦解之后,虚拟资本得以疯狂发展,如今虚拟资本的运动规模已是产业资本的100余倍。

在美国的“新经济”泡沫和传统资本市场泡沫相继破裂后,国际资本通过新的信贷工具流向房地产市场,在缔造了经济的表面繁荣之后,也导致了美国房地产泡沫的膨胀。

而随着房地产泡沫的破裂,国际资金又离开房地产市场和信贷市场进入石油、粮食等大宗商品市场,成为推动商品通胀的主要力量。

经济恐慌的制造流程。根据观察,国际资本制造经济恐慌的流程一般为:发布投行报告→目标国的资产价格按照它们预期的幅度剧升→联手评级机构唱空→国际资本获利抽逃→目标国陷入恐慌。

国际资本之所以频频得手,其主要依赖工具便是金融创新以及对金融话语权的掌控,加上目标国“菜鸟”般的监管与预警水平,国际资本很容易使目标国自觉或者不自觉地接受其政策建议,进而陷入其预先埋设的恐慌陷阱。而国际资本的号召力的形成,除了其发布的报告本身可能具有一定的市场参考价值外,还与西方主流媒体的刻意放大,以及他国舆论的盲目跟风密切相关。

以越南为例,看看国际资本制造经济恐慌的基本流程:越南作为东南亚地区近年来的经济明星,高盛、大摩、美林、巴菲特、罗杰斯等投资银行和投资银行家对越南经济发展一路唱好。在国际资本与国际媒体的唱多下,越南资本市场开放程度惊人:并允许外资收购上市公司不超过六成的股权,收购银行不超过三成的股权。

随着外资的大量涌入,资产价格急剧上升。而当通胀急剧上升,股市暴跌、房地产泡沫濒临破灭之时,以摩根士丹利为代表的各大投行随即180度大转弯,纷纷看空越南,惠誉也迅即将越南的主权评级降至负面。投行翻手为云,覆手为雨的嘴脸展现得淋漓尽致。

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